SBPA Batal. SSM ditambah baik!!
Semua kakitangan awam sudah mengetahui yang SBPA batal dan digantikan semula dengan SSM yang bakal ditambahbaik stuktur dan pelaksanaannya. SBPA dibatalkan selepas beberapa pertikaian dan bantahan disebabkan ketidakpuashatian penjawat awam mengenai skim SBPA sebelum ini.
Datuk Seri Najib Razak mengumum berita SBPA dibatalkan dalam ucapannya semasa Perhimpunan Khas Penjawat Awam sebentar tadi di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC). Ini yang ditunggu-tunggu oleh semua penjawat awam di seluruh Malaysia selama ini.
Antara isi penting ucapan & pengumuman Datuk Najib mengenai SBPA :- Datuk menceritakan semula perjalanan dan struktur SBPA semasa mula-mula diperkenalkan
- Datuk Najib sempat menceritakan & menyentuh pula isu-isu yang berkaitan dengan muflis termasuklah perkembangan situasi di Greece.
SBPA batal, SSM ditambahbaik
- Datuk Najib mengumumkan Struktur SBPA BATAL tetapi...
- SSM akan ditambahbaik
- Akan ada penubuhan suruhanjaya – Mengkaji & mempertimbangkan sebarang bentuk cadangan pada masa akan datang untuk penambaikan perkhidmatan awam
- Pelarasan gaji mengikut SSM melibatkan gred 1-54 adalah sebanyak 13 %
- Pecahan bagi pelarasan gaji pula : gred 1-54 iaitu melibatkan pelaksana & P&P (kenaikan 13%), gred khas Utama A/B/C (Kenaikan 9%), Turus 2 dan 3 (Kenaikan 8%), Turus 1 & juga Ketua Setiausaha Negara KSN (Kenaikan 7%)
- SSM diubah daripada struktur gaji matrik ke struktur minimum maksimum gred 1-54= RM80 – RM320. Kenaikan gaji tahunan (KGT) adalah mengikut gred masing-masing sama seperti yang terkandung dalam SBPA dahulu…
- Jusa naik ikut tangga gaji setelah dibuat pelarasan kenaikan. Mereka tidak ada sistem minimum – maksimum seperti gred 1-54
- Bantuan sara hidup kawasan B naik dari RM200 ke RM250 sebulan. Manakala Kawasan C =RM100 ke RM150 sebulan
- COLA kawasan B dan C naik RM50 (150/250)
- Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK), Bayaran Insentif Wilayah (BIW), Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) dan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) dikekalkan pelaksanaannya mengikut peraturan sedia ada di bawah SSM.
- Pegawai pendidikan dikekalkan penambaikan laluan kerjaya berasaskan time based 8 tahun seperti yang diumumkan daalm pembentangan Bajet 2012
Persoalan Disebalik SBPA Dibatalkan VS Pengumuman Kenaikan Gaji SSM Bagi Kakitangan Awam?
- Pasti yang akan bertanyakan soal tunggakan. Logiknya tunggakan hanya sah apabila SBPA kekal. Sekarang ini SBPA BATAL. Jadi apa maknanya di sini? Apa yang perlu dinantikan sekarang inii, hanyalah kenaikan gaji tahunan dan pelarasan. Kecuali pelarasan ini mahu dilakukan & dilaksanakan bermula Januari 2012. Kalau begitu, mungkin akan ada tunggakan. Mungkin?
- Tentang bila mahu dilaksanakan, masih belum diketahui lagi. Masih lagi “tergantung” di situ. Sama-sama kita nantikan….
Sumber: http://beritasemasa.com/sbpa-batal-ssm-kenaikan-gaji
SBPA Batal. SSM ditambah baik!!
Semua kakitangan awam sudah mengetahui yang SBPA batal dan digantikan semula dengan SSM yang bakal ditambahbaik stuktur dan pelaksanaannya. SBPA dibatalkan selepas beberapa pertikaian dan bantahan disebabkan ketidakpuashatian penjawat awam mengenai skim SBPA sebelum ini.
Datuk Seri Najib Razak mengumum berita SBPA dibatalkan dalam ucapannya semasa Perhimpunan Khas Penjawat Awam sebentar tadi di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC). Ini yang ditunggu-tunggu oleh semua penjawat awam di seluruh Malaysia selama ini.
Antara isi penting ucapan & pengumuman Datuk Najib mengenai SBPA :
- Datuk menceritakan semula perjalanan dan struktur SBPA semasa mula-mula diperkenalkan
- Datuk Najib sempat menceritakan & menyentuh pula isu-isu yang berkaitan dengan muflis termasuklah perkembangan situasi di Greece.
SBPA batal, SSM ditambahbaik
- Datuk Najib mengumumkan Struktur SBPA BATAL tetapi...
- SSM akan ditambahbaik
- Akan ada penubuhan suruhanjaya – Mengkaji & mempertimbangkan sebarang bentuk cadangan pada masa akan datang untuk penambaikan perkhidmatan awam
- Pelarasan gaji mengikut SSM melibatkan gred 1-54 adalah sebanyak 13 %
- Pecahan bagi pelarasan gaji pula : gred 1-54 iaitu melibatkan pelaksana & P&P (kenaikan 13%), gred khas Utama A/B/C (Kenaikan 9%), Turus 2 dan 3 (Kenaikan 8%), Turus 1 & juga Ketua Setiausaha Negara KSN (Kenaikan 7%)
- SSM diubah daripada struktur gaji matrik ke struktur minimum maksimum gred 1-54= RM80 – RM320. Kenaikan gaji tahunan (KGT) adalah mengikut gred masing-masing sama seperti yang terkandung dalam SBPA dahulu…
- Jusa naik ikut tangga gaji setelah dibuat pelarasan kenaikan. Mereka tidak ada sistem minimum – maksimum seperti gred 1-54
- Bantuan sara hidup kawasan B naik dari RM200 ke RM250 sebulan. Manakala Kawasan C =RM100 ke RM150 sebulan
- COLA kawasan B dan C naik RM50 (150/250)
- Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK), Bayaran Insentif Wilayah (BIW), Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) dan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) dikekalkan pelaksanaannya mengikut peraturan sedia ada di bawah SSM.
- Pegawai pendidikan dikekalkan penambaikan laluan kerjaya berasaskan time based 8 tahun seperti yang diumumkan daalm pembentangan Bajet 2012
Persoalan Disebalik SBPA Dibatalkan VS Pengumuman Kenaikan Gaji SSM Bagi Kakitangan Awam?
Sumber: http://beritasemasa.com/sbpa-batal-ssm-kenaikan-gaji
- Pasti yang akan bertanyakan soal tunggakan. Logiknya tunggakan hanya sah apabila SBPA kekal. Sekarang ini SBPA BATAL. Jadi apa maknanya di sini? Apa yang perlu dinantikan sekarang inii, hanyalah kenaikan gaji tahunan dan pelarasan. Kecuali pelarasan ini mahu dilakukan & dilaksanakan bermula Januari 2012. Kalau begitu, mungkin akan ada tunggakan. Mungkin?
- Tentang bila mahu dilaksanakan, masih belum diketahui lagi. Masih lagi “tergantung” di situ. Sama-sama kita nantikan….
No comments:
Post a Comment